чебурек ням ням ням

Карьера в онлайн-школе EnglishDom

Чем занимается ваша компания?

EnglishDom – это онлайн-школа английского нового поколения, лидер на территории СНГ. Мы предложили рынку новый формат смарт-обучения. Занятия проходят на нашей цифровой платформе, куда уже интегрированы все учебные материалы.
За 7 лет с нами достигли результатов более 10 000 студентов. У нас в штате уже более 200 преподавателей, в том числе и native speakers из США и Великобритании.
Мы молоды, активны и амбициозны. За прошедший 2017 год мы выросли в 2 раза. А планы на этот – масштабироваться еще как минимум вдвое.
Меняя мир онлайн-образования, мы стремимся изменить жизнь людей и качество услуг. Мы хотим, чтоб в современной цифровой вселенной каждый чувствовал себя как дома

Как создавалась компания EnglishDom?

Изначально это был небольшой стартап с 10 преподавателями и довольно скромным сайтом-визиткой. Кстати, наш СЕО тоже был тичером:) Мы занимались обучением английскому по скайпу. Со временем начали масштабироваться и пришли к тому, что нужно автоматизировать все бизнес-процессы. А еще через время возникла идея разработать свою цифровую платформу для занятий.

Как проходит ваш рабочий день?

Наше утро начинается со stand-up. Нет, не юмористического:) Это наша внутренняя планерка, на которой мы делимся итогами прошедшего дня и планами на следующий, обсуждаем наиболее важные вопросы. Далее каждый наполняет день по-своему, отталкиваясь от приоритетных планов и задач

Есть ли у вас тимбилдинги, образовательные мероприятия для сотрудников?

Да, конечно! Мы регулярно проводим мероприятия по командообразованию. Вот недавно у нас появилась новая традиция – маленькая пятница:) Мы собираемся по четвергам поиграть в разные настолки, крокодила, мафию, заказываем самую вкусную пиццу и весело проводим время. В прошлом месяце ходили в кино все вместе, в этом – планируем интеллектуальную игру ED Quiz и совместный поход в snow park.
Мы стараемся все время экспериментировать с форматом этих мероприятий, внедрять что-то новенькое, чтоб охватить все зоны интересов наших коллег:)
Что же касается образовательных программ для сотрудников, то компания оплачивает до 70% от стоимости обучения (профильные курсы, тренинги, конференции, английский).

Какие есть открытые вакансии и каких талантов не хватает?

Сейчас у нас открыты вакансии support-менеджера, Project Manager, преподавателя английского языка и PHP-разработчика. Нам хотелось бы видеть в своей команде драйвовых, технологичных, креативных ребят с сильными hard skills и стремлением менять и покорять мир:)

Может ли к вам устроиться студент без опыта работы?

Может! Если он проактивен, инициативен и у него горят глаза!:) Если покажет свою увлеченность идеями компании и желание расти вместе с нами.
Буквально перед новогодними праздниками к нашей команде присоединился студент-разработчик. И несмотря на отсутствие опыта, парень продемонстрировал хорошую техническую подготовку и стремление развиваться.

Как отдыхает команда?

Помимо маленьких пятниц, есть более масштабные корпоративы – день рождения компании (это всегда выезд на природу) и новый год. В целом, мы отдаем предпочтение активным видам отдыха: зимой иногда ездим в Карпаты, летом – это прогулки на каяках, лазертаг, пляжный волейбол, велодень.

Какой он – идеальный кандидат?

Кандидат, в которого мы наверняка влюбимся – технически силен и прокачан в своей области знаний. Он готов к вызовам, может и знает как влиять на команду и продукт и не боится ошибок.

Как проходят собеседования в EnglishDom?

Здесь стоит выделить разные типы интервью в зависимости от вакансии. Кандидаты на преподавателей английского проходят онлайн-собеседования на специальной платформе zoom. Таким образом, мы с самого начала приучаем их к работе в онлайн-режиме.
С офисными позициями все более традиционно. Интервью проходят в несколько этапов: сначала с HR-специалистом, затем – непосредственно с лидом. Всегда обязательно даем тестовое задание, чтобы наглядно оценить уровень кандидата.

Как следует себя презентовать на интервью?

Самое важное – вести себя естественно, быть настоящим. Мы ведь тоже испытываем волнение: не только компания выбирает, но и нас выбирают. Важно умение грамотно описать свои hard skills, поделиться личными кейсами: не только положительными, но и факапами. Кроме профессиональных качеств и навыков немаловажны и soft skills, умение человека выстраивать коммуникации, работать в команде. Ну и конечно, не лишним будет упомянуть о хобби и увлечениях – чем человек живет помимо работы, что любит, чем интересуется. Ведь мы выбираем не сотрудника, а члена нашей EnglishDom-семьи.

Были ли у вас интересные карьерные истории?

Из личного опыта могу сказать, что возможность работы в EnglishDom я нашла за 3 часа воркшопа с одним из лидов компании:)
И хочу поделиться еще одним забавным true-кейсом. Во время проведения новогоднего корпоратива диджей так увлекся и загорелся идеями нашей компании, что через месяц перешел к нам в команду – правда, не диджеем, а аналитиком:)

Есть ли у вас программы стажировок?

Мы занимаемся разработкой этих программ для нескольких департаментов и планируем их запустить в этом году. Мы тесно общаемся с ведущими украинскими вузами и готовы предоставить карьерные возможности для молодых талантливых ребят.

Что вы посоветуете студентам, которые только начинают строить своё карьерное счастье?

Во-первых, начинайте делать первые шаги уже в университете. Не упускайте это время, при трудоустройстве это даст вам большое преимущество по сравнению с вашими неработающими сверстниками. Старайтесь получить профильный (или околопрофильный) опыт. Умение заработать, безусловно, вызывает уважение. Но будут ли вам так полезны навыки работы промоутером или курьером? Насколько это заинтересует потенциального работодателя? Стремитесь максимально следовать вашей специальности.

Будьте любознательны, побольше читайте, посещайте тематические ивенты, тренинги, воркшопы, карьерные выставки. Занимайтесь нетворкингом!! Практика показывает, что работу можно найти и за 1 день, посетив нужное мероприятие и установив “правильные” контакты.

И последнее. Будьте активны и креативны, не бойтесь проявлять инициативу, показывайте свою заинтересованность! Работодатель это точно заметит!
Возможности есть всегда! Просто иногда мы их не видим.

Заинтересовался? Узнать подробную информацию о вакансиях можно тут:
hr@englishdom.com
(050) 322-88-08

Киев, Украина