чебурек ням ням ням

Как найти первую работу в IT

Джуниорских вакансий мало и конкуренция на них высокая. В этой статье мы пройдемся по всем возможным способам повысить свою экспертность в глазах работодателя и получить заветную первую работу.

На первом курсе нам всем казалось, что после получения диплома в IT-сфере лучшие компании будут отрывать нас с руками и ногами. Сейчас, кто-то из нас на 3, кто-то на 4 курсе, кто-то уже выпустился – и все столкнулись с одной проблемой: никто не хочет брать студентов, работодателям не нужны неопытные сотрудники.

Учиться
Первое и самое очевидное – курсы. Бесплатные внутренние курсы в компаниях (Luxoft, Epam, Yandex, Global Logic), платные в образовательных центрах (IT академии, школы программирования, тренинг-центры по разработке), онлайн-уроки, интернатура. Ты получишь опыт, работая с востребованными на рынке технологиями и практикуясь на реальных задачах. В некоторых фирмах еще и предлагают трудоустройство для лучших студентов.
Подпишись на рассылку информационных ресурсов как ain.ua и dou.ua. Так, ты будешь мониторить тренды и узнавать про интересные разработки.

Искать
Обрати внимание на открытые open-source проекты. Это платформы, которые предлагают всем возможность получить опыт, помогая им при разработке продукта. Некоторые из них отдельно помечают работы для новичков. Если ты впервые слышишь про open-source, рекомендуем посмотреть эту лекцию. Договаривайся о сотрудничестве и не забывай вписывать это в своё портфолио. Тебе – опыт, им – помощь.

Часто выпускники вузов начинают свою карьеру в IT стартапах. Они нормально относятся к незавершенному образованию и ищут сотрудника, которого можно быстро научить. Если ты подходишь – первая работа и вожделенный опыт у тебя в кармане.

Правда, вот так вот просто взять и найти стартап не очень-то и легко. А вот узнать напрямую у работодателей про возможности – легко. Приходи на Ярмарку вакансий 24 и 25 октября, где на зоне IT-POINT соберутся самые топовые работодатели IT-сферы.
На Ярмарке ты сможешь присмотреться к компаниям, оценить их коммуникацию со студентами, узнать про условия найма и, возможно, найти работу своей мечты. Представители 60 крупных компаний принесут головоломки, ребусы, тесты и вкусняшки, а STUD-POINT гарантирует тренинги от международных компаний. Какие именно работодатели будут делиться своими знаниями? Следи на нашей страничке в Facebook.
Для амбициозных вход свободный:)

Не распыляться
Если в вакансии указан в разделе требования Python, не стоит писать, что ты знаешь еще C#, Java и PHP. Не распыляйся с целью впечатлить работодателя.
Когда тебя с головой затягивает и в создание сайтов, и в разработку игр, и в Data Science, вероятность хорошо разобраться хоть в чем-то на порядок ниже. Делай акцент на тех знаниях, которые требуются в вакансии.
Так ты повысишь свою экспертность в глазах работодателя.

Сохранять в портфолио
Побыстрее трудоустроиться поможет портфолио. Добавляй в него сделанные тобой разработки, даже если это несложные заказы на фрилансе. Работодатели любят портфолио – оно показывает на что способен кандидат.
Портфолио нужно правильно оформить. Раньше это была обычная папка с материалами, относящимися к твоему развитию. Сейчас всё уходит в онлайн, но тебе это даже на руку: существует множество ресурсов для создания красивого и структурированного портфолио. Если тебе это интересно, делись этой статьей в социальных сетях, и мы обязательно поговорим о потфолио в будущих статьях.

Быть открытым
Ищи возможности для реализации своих способностей. Создай сайт кафедры для универа, интересное тебе приложение на Android или iOS. Попробуй написать в интересную тебе компанию личное письмо и спросить о возможности стажировки в выбранном направлении.
Нарабатывай портфолио на фриланс-сайтах, предлагай компаниям свои услуги на аутсорсе. Не сосредотачивайся на способе достижения цели – просто будь открытым для предложений, откуда бы они не поступали.

Киев, Украина