чебурек ням ням ням

HR для меня не только работа, но и хобби: Интервью с Ксенией Венгер

С годами приходит осознание как же важно работать не ради зарплаты, а для удовольствия от самого процесса. А вообще хорошо, когда работа и хобби – это одно и то же. Именно так сложилось у Ксении Венгер, которая работает на должности Head of recruitment department в компании Adecco Group. Мы поговорили с ней о компетенциях хорошего HR-а и узнали, в чем секрет её успехов.

Как началась Ваша работа в HR?

Работа в HR сфере началась с 2008 года, в компании I-Free (IT). Я пришла в компанию будучи студенткой первого курса на должность офис-менеджера и спустя некоторое время выросла до начальника отдела кадров. Начинала с кадрового делопроизводства, разработки всех нормативных документов, положений, трудовых книжек и остальной кадровой работы. С 2011 года я начала работать в сфере подбора и оценки персонала. Последнее место работы Adecco Group, Head of recruitment department, business trainer.

Как Вы поняли, что это ваше?

Мне всегда нравилось работать с людьми, и с первого дня знакомства с должностью HR я поняла, что это та сфера, в которой я хочу развиваться и добиться максимальных успехов. Это для меня не только работа, но и хобби.

В чем Ваш залог успеха?

Добиться успехов в HR-сфере мне помогли мои амбиции, развитие необходимых для работы навыков, литература, тренинги, работа в хороших компаниях, любовь к профессии. Я постоянно учусь и применяю новые знания на практике и это помогает мне быть успешной в своем деле.

Кому подходит работа HR?

Я считаю, HR подходит для тех, кто любит и умеет выстраивать отношения с людьми, так как это залог успеха.  Если говорить на языке компетенций, то очень важны такие качества как – межличностное понимание, гибкость, высокий уровень эмпатии и EQ, высокие коммуникативные навыки, стратегическое мышление, решительность, убедительность, устойчивость. Понимание бизнеса и роли HR-а в нем, целей, ценностей, стратегии компании.

Что Вы можете пожелать начинающим HR-ам?

Для тех кто начинает свой путь я хочу пожелать найти себя в этой деятельности и полюбить ее. HR – очень динамичная, активно развивающаяся сфера в современной бизнес-среде и нужно всегда соответствовать стандартам профессии и идти в ногу со временем.

=