чебурек ням ням ням

Працювати в компанії Великої 4-ки: PwC

Фирма PwC присутствует на украинском рынке с 1993 года. Она является участницей международной сети фирм PwC , где в 157 странах работает около 208 000 специалистов . Сегодня мы пообщались с прекрасной девушкой, по совместительству HR-менеджером Наталией Бексяк, которая рассказала много-много секретов компании и, как устроиться на работу в PwC даже не имея опыта:

Расскажите, пожалуйста, в чем секрет успеха Вашей компании?

Главный секрет PwC в профессионализме наших сотрудников – во всех сферах их деятельности. Мы также гордимся тем, что являемся частью сети фирм PwC по всему миру, что дает нам уникальную возможность делиться опытом и рассчитывать на экспертное мнение коллег из разных стран, и как результат, гарантировать нашим клиентам услуги высшего качества.

Отобразилась ли на Вашей компании и Ваших сотрудниках тяжелая ситуация в стране?

Мне кажется события последних лет в Украине в той или иной мере отобразились на каждом человеке и компании Украины. Что касается PwC, мы вынуждены были закрыть офис в Донецке, организовать переезд наших донецких сотрудников в Киев и помочь им обустроить свою жизнь на новом месте. Компания также сделала все возможное, чтобы несмотря на сложные времена, избежать сокращения сотрудников.

В любом случае сложные времена – это новые возможности для развития компании и помощи нашим клиентам, которые мы стараемся по максимуму использовать.

Как быстро у Вас меняются сотрудники?

По-разному. В целом мы готовы к тому, что наши сотрудники, поработав у нас несколько лет, получают предложения от известных компаний на престижные должности. Конечно, всегда жаль прощаться, но мы искренне радуемся их дальнейшим успехам. С другой стороны, мы гордимся тем, что большинство сотрудников PwC, занимающих сейчас топ-позиции в компании, начинали и строили свою карьеру здесь.

Сотрудники каких направлений сейчас необходимы компании?

На данный момент у нас открыты вакансии в отделах аудита и бухгалтерских услуг, консалтинга, налогово-юридических услуг. Мы продолжаем динамично развиваться и привлекаем новых коллег как начального уровня, так и с опытом работы в команду PwC.

С точки зрения работодателя, в каких сферах чувствуете нехватку талантов? И почему именно их?

Найти подходящего кандидата, особенно на позицию не начального уровня– всегда трудоемкий и сложный процесс. В зависимости от уровня и направления, есть разные нюансы – от сложного набора ожидаемых компетенций и опыта до узкопрофильных редких специалистов. Различные демографические, политические и  экономические факторы, влияющие на ситуацию в Украине, к сожалению, не  помогают нам в поиске хороших кандидатов. Тем не менее, из года в год  команда PwC продолжает пополняться новыми талантами.

Может ли студент или выпускник устроится к Вам на работу? А может ли, если без опыта работы?

Мы предлагаем программы стажировок, а также вакансии начального уровня, практически во всех направлениях. Стажировки позволяют студентам старших курсов учиться и параллельно приобретать практический опыт, который дает PwC. Мы готовы к тому, что на такие вакансии подаются кандидаты без опыта работы, поэтому предлагаем все необходимые условия для их дальнейшего обучения и развития.

Как пройти собеседование в Вашей компании? На что в первую очередь обращаете внимание?

Мы оцениваем кандидатов по определенным компетенциям, которые, как правило, указываем в описании вакансии. Конечно, мы ожидаем, что у кандидата есть хорошая теоретическая база знаний в экономике, финансах или смежных областях, а также знание английского языка. Из основных качеств, на которые мы обращаем внимание, я бы прежде всего выделила желание и стремление к дальнейшему развитию, ответственность и умение работать в команде.

Как выделиться студенту среди остальных претендентов?

Продемонстрировать во время интервью отличные знания, полученные в университете и/или в процессе самообучения. Решить для себя, чем бы он /она хотели заниматься в жизни и почему.

Расскажите подробней про программы практик и стажировок? С какими ВНЗ сотрудничаете?

Мы предлагаем программы оплачиваемых стажировок от 3 месяцев в отделах аудита и бухгалтерских услуг, консалтинга, налогово-юридических услуг.

Несмотря на то, что у нас есть соглашения с некоторыми университетами об обмене информацией, курсах лекций, предоставления места практики для студентов, мы открыты для сотрудничества с другими профильными ВУЗ-ами. Хочу также отметить, что все наши кандидаты, независимо от университета, получают равные возможности отбора, который состоит из тестов и интервью.

Как Вы считаете, с какого курса нужно искать стажировку и с какого устраиваться на работу?

Я много общаюсь со студентами, представителями студенческих организаций и заметила, что часто студенты “теряются” еще на первом курсе, не понимая, на приобретении каких знаний стоит концентрировать внимание. Поэтому я рекомендовала бы как можно раньше начинать интересоваться той сферой, в которой студенты планируют работать, составлять свой список желаемых работодателей, посещать бесплатные лекции и семинары, которые многие компании, включая PwC, сейчас предлагают.

Что касается стажировок и работы – оптимально начинать поиск работы на последних курсах (4-6), если позволяет график обучения и время – с 3-го.

Юлиана ГОРДИЙЧУК
Writer from “STUD-POINT”